2-Min-Man Der 2-Minuten-Manager Jetzt spielen

Real Utd. Scotland

...
Real Utd. Scotland
★★★★★★
Schottland, Liga 4.1, 18.Platz
Analyse Nachricht
↓
Terry Silv
Manager · 43 Jahre
+10.5% Verhandlungsgeschick
Teamchemie
2332
Konto
Gespielt von: Silv
Dabei seit: 04.01.09
Letztes Login: 05.07. 21:18 Uhr
↓
Real Utd. Scotland
★★★★★★
Terry Silv
Manager · 43 Jahre
+10.5% Verhandlungsgeschick
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2332
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Gespielt von: Silv
Dabei seit: 04.01.09
Letztes Login: 05.07. 21:18 Uhr
Analyse Nachricht
M-L4
Saison 86
Pokal
Saison 81
M-L3
Saison 66
M-L3
Saison 59
M-L3
Saison 53
Meister
Saison 37
M-L2
Saison 34
Kader:
Pos Name Alter Stärke En/Fm Land
TL (1)
 T Sabonis 27 7 1/3 LIT
TL (1)
 T Moore 17 4 6/3 SCO
T Gilhaney 17 4 5/5 SCO
TL (1)
 T Duncan 17 4 1/1 SCO
TL (1)
 T McKibben 23 4 10/8 SCO
A Peters 2 34 7 20/20 GER
A Mirjavadov 27 7 9/7 AZE
A Meyer 3 34 7 20/20 GER
A Konsel 27 7 10/10 AUT
TL (1)
 A Carey 23 5 1/1 SCO
A Rowling 23 5 1/1 SCO
A Chalmers 23 4 1/1 SCO
M Kalns 2 34 7 20/20 LAT
M Karkampasis 28 6 6/5 GRE
M McFadden 23 5 1/1 SCO
M Daily 23 5 1/1 SCO
S Muheim 27 8 1/1 SUI
S Grudd 2 34 7 20/20 SWE
S Gallagher 27 7 1/1 IRL
S Vandenbussche 22 34 7 20/20 BEL
S Levescu 27 6 20/20 ROM
S Wallace 27 6 20/20 WAL
S Mahood 17 4 11/1 SCO
S Lochhead 17 4 1/10 SCO
Zeitspiel Ticker (ausklappen) LIVE
● Vereinspolitik – Real Utd. Scotland legt nach: Aufstiegswahrscheinlichkeit jetzt bei 2 Punkten. vor 3 Stunden
● Transfer – Real Utd. Scotland (SCO) mobilisiert seine Scouts: Suche nach Spielern der Stärke 3 oder 4. vor 9 Stunden
● Vereinspolitik – Real Utd. Scotland stärkt den Verein – Fanaufkommen steht auf 2. vor 1 Tag
● Trainingslager – Real Utd. Scotland gibt Vollgas: 5 Spieler beim Höhentrainingszentrum. vor 2 Tagen
● Vereinspolitik – Real Utd. Scotland erhöht Gehalt auf 30 Punkte. vor 4 Tagen
● Trainingslager – Real Utd. Scotland gibt Vollgas: 5 Spieler beim Höhentrainingszentrum. vor 4 Tagen
● Vertrag – Real Utd. Scotland setzt auf Erfahrung: Kalns (M/7/34) bleibt an Bord. vor 5 Tagen
● Vereinspolitik – Real Utd. Scotland erhöht Gehalt auf 23 Punkte. vor 5 Tagen
● Training – Real Utd. Scotland: Kein Kompromiss – Spezialtraining steht im Mittelpunkt. vor 5 Tagen
● Transfer – Real Utd. Scotland bietet McKibben (T/4/23) auf dem Transfermarkt an. vor 5 Tagen
Transferhistorie:
Käufe
30.06.26 Moore (T 4/17) 23.696.018 €
28.06.26 Peters 2 (A 7/34) 28.889.481 €
28.06.26 Grudd 2 (S 7/34) 32.412.588 €
28.06.26 Kalns 2 (M 7/34) 28.889.481 €
24.06.26 Mahood (S 4/17) 23.822.462 €
22.06.26 Lochhead (S 4/17) 23.900.539 €
21.06.26 Gilhaney (T 4/17) 34.604.693 €
18.06.26 Meyer 3 (A 7/34) 35.725.218 €
18.06.26 Mirjavadov (A 6/27) 20.035.676 €
17.06.26 Konsel (A 6/27) 20.314.847 €
Verkäufe
30.06.26 Köhler (M 6/26) 40.201.163 €
28.06.26 Parker (S 4/23) 12.631.306 €
28.06.26 Zahn (A 5/26) 17.599.099 €
28.06.26 Afonin (T 5/25) 21.418.759 €
24.06.26 Daumantas (S 5/26) 18.748.649 €
22.06.26 Peco (S 5/27) 8.665.592 €
20.06.26 Batic (T 6/27) 26.378.160 €
18.06.26 Gustas (M 5/28) 11.263.745 €
18.06.26 Maier (S 5/28) 12.445.617 €
17.06.26 Cop (A 5/24) 23.765.962 €
Saison Liga Pokal CC EC KC
98 L4 R1 - - -
97 14. (L3) R1 - - -
Alba Aberdeen South 1962 (Schottland)
94 L4 R1 - - -
93 9. (L4) R2 - - -
92 5. (L4) R2 - - -
91 6. (L4) R2 - - -
90 5. (L4) R2 - - -
89 17. (L3) R1 - - -
88 2. (L4) R1 - - -
87 16. (L3) R1 - - -
86 Meister (L4) R1 - - -
85 16. (L3) R1 - - -
84 18. (L2) 1/16 - - -
83 17. (L1) 1/8 - R2 -
82 6. (L1) Finale - 1/4 -
81 3. (L1) Gewinner - Quali. -
80 6. (L1) 1/2 GP - -
79 2. (L1) 1/4 Quali. R1 -
78 2. (L1) R1 - Quali. -
77 6. (L1) 1/2 - Quali. -
76 6. (L1) 1/8 - - -
75 9. (L1) 1/4 - - -
74 3. (L2) R1 - - -
73 9. (L2) R3 - - -
72 17. (L1) R2 - - -
71 13. (L1) 1/8 - Quali. -
70 7. (L1) R3 - - -
69 14. (L1) R3 - - -
68 2. (L2) R1 - - -
67 4. (L2) R3 - - -
66 Meister (L3) 1/4 - - -
65 11. (L3) 1/16 - - -
64 4. (L3) R3 - - -
63 7. (L3) R2 - - -
62 17. (L2) R3 - - -
61 9. (L2) R2 - - -
60 7. (L2) R1 - - -
59 Meister (L3) R3 - - -
58 9. (L3) 1/16 - - -
57 9. (L3) R1 - - -
56 7. (L3) R2 - - -
55 14. (L2) R3 - - -
54 11. (L2) R1 - - -
53 Meister (L3) 1/16 - - -
52 13. (L2) R3 - - -
51 2. (L3) R1 - - -
50 15. (L2) R1 - - -
49 8. (L2) R1 - - -
48 16. (L1) R2 - - -
47 4. (L2) R2 - - -
46 15. (L1) R1 - - -
45 15. (L1) R1 - - -
44 14. (L1) R2 - Quali. -
43 6. (L1) R3 Quali. R3 -
42 2. (L1) R2 - R2 -
41 4. (L1) R2 Quali. R2 -
40 2. (L1) 1/8 - R3 -
39 5. (L1) R1 Quali. R2 -
38 2. (L1) R2 GP - -
37 Meister R2 - R2 -
36 4. (L1) R3 - R2 -
35 5. (L1) 1/16 - - -
34 Meister (L2) 1/16 - - -
33 5. (L2) R3 - - -
32 17. (L1) R1 - R2 -
31 4. (L1) R2 - - -
30 5. (L2) R1 - - -
29 16. (L1) R2 - R2 -
28 7. (L1) R2 - - -
27 13. (L1) R1 - - -
26 3. (L2) R2 - - -
25 16. (L1) 1/16 - Quali. -
24 7. (L1) R1 - - -
23 3. (L2) R3 - - -
22 2. (L3) R2 - - -
21 3. (L3) R2 - - -
20 2. (L4) 1/8 - - -
19 7. (L4) R1 - - -
18 11. (L4) R2 - - -
17 11. (L4) R2 - - -
Meister Pokal CC EC KC
1 1 0 0 0
Trikotfarben:
Heim
Auswärts
Saisonziele:
Liga
Mindestens Platz 12 (schwer)
Finanzen
375 Mio Barvermögen (normal)
2mindex:
Teamwerte:
Eingespieltheit:
45.00%
Teamchemie:
10 18 5 7 11
Moral:
+152.5
  • +0.0 (Grundmoral)
  • +18 (Teamchemie Spieler)
  • +9 (Teamchemie Vereinstrainer)
  • +6 (Teamchemie Manager)
  • Pro Tabellenplatz Unterschied gegen Höherplatzierte +6 Moral (nur Liga) (Feuerwehrmann, Stf. 4)
  • +25% Moral (Spielkultur)
  • +15% Moral (9 Tage, Training-Event)
  • +10 Moral (Vereinspolitik)
  • +3 Moral (Trainingsfrei)
  • +3 Moral (Trainingsfrei)
  • +3 Moral (Trainingsfrei)
  • +3 Moral (Trainingsfrei)
  • +3 Moral (Trainingsfrei)
  • +2.92 Moral (Vertrag)
Stärke:
+35.75% (+0% HV)
  • +0% (Heimstärke)
  • +4.5% (Teamchemie Spieler)
  • +2.25% (Teamchemie Vereinstrainer)
  • +0.75% (Teamchemie Manager)
  • Pro Tabellenplatz Unterschied gegen Höherplatzierte +1% Stärke (nur Liga) (Feuerwehrmann, Stf. 2)
  • +5.25% Stärke (Vertrag)
  • +3% Stärke (Vereinspolitik)
  • +12% Stärke durch Trainingslager (Feuerwehrmann, Stf. 4)
Aufstieg:
+189.14%
  • +52% (Teamchemie Spieler)
  • +12% (Teamchemie Vereinstrainer)
  • +8% (Teamchemie Manager)
  • +30.14% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Vertrag)
  • +10% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Spielkultur)
  • +10% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Tausendsassa Stf. 1)
  • +5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Agenda NT)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3.5% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Höhentrainingszentrum)
  • +3% Erfahrung (Verband)
  • +3% Erfahrung (Verband)
  • +3% Erfahrung (Verband)
  • +2% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Einzelgespräche)
  • +2% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Einzelgespräche)
  • +2% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Einzelgespräche)
  • +2% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Einzelgespräche)
  • +2% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Einzelgespräche)
  • +1% Aufstiegswahrscheinlichkeit (Vereinspolitik)
Sonstige:
  • + 24% Fanaufkommen (Weltverband) (Dauer: 83)
  • + 16% Fanaufkommen (Weltverband) (Dauer: 34)
  • + 11% Fanaufkommen (Weltverband) (Dauer: 13)
  • + 10.98% Fanaufkommen (Vertrag)
  • +3.76% Fanaufkommen (Vereinspolitik)
  • -3.97% Gehalt (Vertrag)
  • -13.23% Gehaltsforderung (Vereinspolitik)
  • -17% Gehaltsforderung (Weltverband) (Dauer: 48)
  • +2 Spielkultur pro Spiel (Spielkultur)
  • 1x Zusammenspiel-Training verwendet (Gleichmacher, Stf. 1)
  • 1x Zusammenspiel-Training verwendet (Gleichmacher, Stf. 1)
  • 1x Zusammenspiel-Training verwendet (Gleichmacher, Stf. 1)
  • Nur 50% E/F-Kosten bei Niederlagen mit viel/sehr viel (nur Liga) (Feuerwehrmann, Stf. 1)
Tendenz:
NnNnNnN
Trainer:
Hoss McGooken
Trainer · 45 Jahre
Teamchemie
3 3 3
Trainerpunkte
4 +3 C-Lizenz
Fertigkeiten
15 (3 verbraucht) Note 3,4
Richtung
Feuerwehrman · Stufe 4 Tausendsassa · Stufe 1 Gleichmacher · Stufe 1
Fertigkeiten:
En/Fm + 2:
3x
Arzt:
3x
Moral +25%:
3x
Stärke +1:
3x
Eingesp. +5%:
0x
Zuletzt verwendet:
3.7. 07:10 Uhr: Eingespieltheit erhöhen
2.7. 08:22 Uhr: Eingespieltheit erhöhen
1.7. 06:22 Uhr: Eingespieltheit erhöhen
Stadion & Fans:
Fanaufkommen:
54.838
Sitzplätze:
25.750
Stehplätze:
39.250
Preise:
Sehr hoch
Heimstärke:
+0%
Saisonverlauf Liga:
Schottland, Liga 4.1
1. (A) (1.) Grampian Tynron 1:7
2. (H) (3.) Dee Dunscore FC 0:7
3. (A) (14.) St Dunfermline Lower 2:8
4. (H) (4.) Waternish United 1:6
5. (A) (17.) Häggis FC 1:2
6. (H) (15.) Borders Livingston Old United 0:6
7. (A) (9.) Grampian Kirkoswald 1914 2:7
8. (H) (12.) Town Dundee East Rovers 1934 1:6
9. (A) (16.) Celtic Düsseldorf 95 0:5
10. (H) (7.) Grampian Callander 1948 1:6
11. (A) (5.) Clyde East Kilbride Lower AFC 3:7
12. (H) (8.) Athletic Newmilns 2:7
13. (A) (10.) SC Dollar -:-
14. (H) (6.) Rovers Inverness South AFC 197 -:-
15. (A) (11.) FC Wigtown -:-
16. (H) (2.) FC Aberdeen Lower -:-
17. (A) (13.) Alba Aberdeen South 1962 -:-
18. (H) (1.) Grampian Tynron -:-
19. (A) (3.) Dee Dunscore FC -:-
20. (H) (14.) St Dunfermline Lower -:-
21. (A) (4.) Waternish United -:-
22. (H) (17.) Häggis FC -:-
23. (A) (15.) Borders Livingston Old United -:-
24. (H) (9.) Grampian Kirkoswald 1914 -:-
25. (A) (12.) Town Dundee East Rovers 1934 -:-
26. (H) (16.) Celtic Düsseldorf 95 -:-
27. (A) (7.) Grampian Callander 1948 -:-
28. (H) (5.) Clyde East Kilbride Lower AFC -:-
29. (A) (8.) Athletic Newmilns -:-
30. (H) (10.) SC Dollar -:-
31. (A) (6.) Rovers Inverness South AFC 197 -:-
32. (H) (11.) FC Wigtown -:-
33. (A) (2.) FC Aberdeen Lower -:-
34. (H) (13.) Alba Aberdeen South 1962 -:-
Saisonverlauf Pokal:
Schottland, Pokal
1.Runde (H) (5.Liga) FC Springburn United 0:7
Saisonverlauf Championscup
Championscup
Keine Teilnahme
Saisonverlauf Eurocup
Eurocup
Keine Teilnahme
Saisonverlauf Kontinent Cup
Kontinent Cup
Keine Teilnahme
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